Tag Archives: situation des femmes

Situation des ingénieurs

La dernière étude IESF avec la collaboration de l’INSEE, dresse un portrait de l’Ingénieur qui reste stable. Un portrait ou des portraits? En effet, l’ingénieur est présent dans toutes les strates de l’économie ce qui se traduit par une variété de parcours professionnel. Quelques grandes lignes : La population ingénieur Près d’1 million d’ingénieurs en

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Que dit le rapport « Métiers 2022 » sur les ingénieurs?

  En complément de l’infographie du 27 avril (voir notre post), le rapport de France Stratégie indique qu’entre 115 000 et 212 000 emplois seront créés chaque année, selon le scénario macroéconomique analysé… mais combien pour  les ingénieurs et les chercheurs? Les perspectives pour les futurs diplômés ingénieurs et chercheurs sont très positives puisque les

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Métiers 2022 de France Stratégie

 MAJ le 6 Mai Des travaux menés depuis 4 ans par France Stratégie pour analyser  » les perspectives d’évolution des ressources en main-d’oeuvre et de l’emploi par métier à l’horizon 2022″ a donné lieu à un rapport et une infographie qui en présente les principaux résultats. Lire une synthèse via le dossier de presse… MAJ

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Femmes entrepreneurs, objectif parité?

  Une infographie sur les caractéristiques de l’entrepreneuriat féminin aujourd’hui est proposée par L’APCE, Agence pour la création d’entreprises. Les taux de pérennité des entreprises fondées par des hommes et les femmes sont identiques. Cependant les femmes sont plus prudentes et se lancent dans des projets moins ambitieux par peur d’échouer ou de ne pas

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En cette semaine de l’égalité professionnelle, retour sur une étude qui vient de paraître : Mutationnelles 2013

Du 14 au 20 octobre a lieu la première édition de la semaine de l’égalité professionnelle, organisée à l’initiative du Ministère des Droits des femmes. Il y a quelques jours paraissait également la 5e étude Mutationnelles réalisée par Global Contact pour Orange qui se penche sur la reprise de la féminisation des filières scientifiques en

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Marché de l’emploi des femmes ingénieures en 2011 : étude « Mutationnelles » 2012

Deux indicateurs permettent de mesurer la situation des femmes ingénieurs : leur nombre et l’écart de rémunération… et les analyses de la situation de 2011 sont mitigées. La dernière étude « Mutationnelles » pour Orange réalisée par le  Cabinet Golbal Contact indique que même si de plus en plus d’entreprises s’engagent dans des politiques de parité et

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L’évolution des choix d’orientation des bacheliers S

Deux ans après l’obtention de leur Bac, un bachelier S sur 5 est dans une grande école. 84% des élèves engagés dans une classe préparatoire scientifique intègrent une école d’ingénieur. Les bacheliers S représentent plus de la moitié des bacheliers généraux mais depuis 10 ans on constate une baisse continue de la  spécialité mathématiques au profit de celle

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Promo 2008, que sont devenus les jeunes diplômés de l’enseignement supérieur et de la recherche ?

En 2008, l’Université a diplômé 94000 étudiants  en master : 65 000 en masters professionnel, 22 000 en masters recherche et 7 000 différenciés. 15% l’ont suivi par la formation continue, 23% sont des étudiants étrangers. 40% des étudiants de formation initiale poursuivent leurs études. Le Ministère présente le taux d’insertion en 2011 des étudiants français ayant suivi

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La parité professionnelle entre les femmes et les hommes

76% des entreprises interrogées par l’APEC,  jugent que la situation d’une femme à un poste de cadre est  « moins facile » que celle d’un homme. Les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes quel que soit le statut cadre ou non cadre, sont donc toujours bien d’actualité et ouvertement admises par les entreprises

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Et si le dirigeant de demain était une femme ?

L’association Grandes Grandes Écoles Au Féminin, en collaboration avec le cabinet Sociovision Cofremca a réalisé une étude (la cinquième pour GEF) auprès de 4 200 diplômés et 21 entrepreneurs. Cette enquête (suite à questionnaire) a permis, de faire un point sur la situation actuelle et de recueillir des informations sur les futurs dirigeants-(es) de demain.

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