Tag Archives: compétences

Les compétences et les formations liées à la transition écologique

Depuis la fin du XXème siècle, la notion de Développement Durable est apparue. C’est dans la rapport Bruntland de 1987 qu’on le voit apparaître pour la première fois. Selon ce rapport, les enjeux qui l’accompagne sont répartis en trois catégories : économie, environnement, et société. La problématique qui vient à se poser est : de

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Hybrider les compétences technologiques et humaines à l’ère de la transformation digitale

Article d’Emmanuel Baudoin, Professeur associé en ressources humaines  et Directeur du HRM Digital Lab à Télécom Ecole de Management. La transformation digitale, qui s’est accélérée ces dernières années, nécessite des professionnels du numérique, rares sur le marché du travail. Comme le montre le baromètre IMT des métiers du numérique, tous les secteurs d’activité recherchent les

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Regards croisés RH et cadres sur le rôle des cadres dans un monde professionnel en transformation (étude APEC)

[Article mis à jour le 13/12/2016] Le poids du diplôme pour un recrutement de cadre ayant quelques années d’expérience est nettement moins important pour les RH que ce que pensent les cadres indique l’étude de l’APEC portant sur 1500 cadres représentatifs du secteur privé et 502 DRH et RH. Les cadres et les RH jugent

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Les compétences les plus recherchées en 2017 (via LinkedIn)

A partir de toutes les données  d’embauche et de recrutement sur son réseau, LinkedIn édite une liste des compétences qui sont le plus recherchées par les employeurs. « While some skills expire every couple of years, our data strongly suggests that tech skills will still be needed for years to come, in every industry. Now is

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How strong leadership pay off in the digital economy

Au niveau mondial seulement 16% des cadres dirigeants sont des « Digital Winners » d’après une étude d’Oxford Economics  pour SAP sur les « Leaders 2020 ».  Ces derniers ont comme point commun d’avoir considéré que le digital n’était pas qu’une mode et que la diversité était un investissement. Dans l’onglet Country analysis une présentation des résultats par pays

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The future of jobs (World Economic Forum)

Le World Economic Forum se penche sur l’impact de la 4e révolution industrielle sur les emplois : les métiers qui vont disparaître, évoluer, les nouveaux métiers, et les compétences requises par ceux-ci. Le dossier présente en particulier par type d’industrie une analyse par secteurs : IT, énergie, Santé, Services Financiers, …. des évolutions de compétences, des freins, des stratégies….

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