Les derniers cahiers de l’ANVIE de l’année 2016 retracent les échanges/réflexion entre des chercheurs en sciences humaines et sociales et des acteurs économiques d’entreprises sur :
Si l’OCDE a initié une démarche de réflexion sur ce que devrait être la croissance inclusive, ses critères d’évaluation et les politiques publiques qui devraient permettre son développement, Rich Lesser, Martin Reeves, et Johann Harnoss dans leur article du BCG interpellent plutôt les dirigeants d’entreprise pour assumer un rôle afin d’éviter les dislocations sociales liées aux nouvelles technologies et à la mondialisation.
L’intérêt du travail , l’ouverture à l’international, les évolutions de carrière, le collaboratif, sont en tête des attentes des étudiants d’après la 5ème étude Deloitte et Job Teaser. Retrouvez les résultats de l’enquête 2014 : voir notre post du 5 mai 2014 Quelques infographies issues de l’étude : Où travailler? Dans quel secteur? Quelles valeurs
Des comparatifs sous forme d’infographie pour illustrer ce qu’il faut faire pour être un leader …
Voici une sélection des articles les plus intéressants parus ce dernier mois, sur les thèmes de l’éducation et des formations, de l’emploi et des compétences, de la transition numérique, du management, de l’industrie et des doctorants. EDUCATION ET FORMATION Educpro – Nathalie Loiseau : « Le piège de la bonne élève se referme sur
Le CIGREF et Futurible International ont réalisé avec des entreprises une étude ayant pour objectif de proposer des « scénarii de gouvernance de la cybersécurité » et ce à partir d’une approche mutualisée basée sur des données académiques et les expériences des acteurs. Quelques recommandations ont été produites comme : « Faire de la donnée un élément central
Voici une sélection des articles les plus intéressants parus ce dernier mois, sur les thèmes de l’emploi, de l’innovation et de la prospective, de l’industrie, du management et de l’avenir professionnel des doctorants. EMPLOI ET COMPETENCES Etude EY : La révolution des métiers http://www.ey.com/FR/fr/Issues/Business-environment/revolution-des-metiers Institut Montaigne – Marché du travail : la grande fracture http://www.institutmontaigne.org/fr/publications/marche-du-travail-la-grande-fracture L’usine
Au mois de janvier 2015, les start-up sont sont à l’honneur dans la presse française. La création d’entreprise est au cœur des préoccupations de nos dirigeants afin de sortir la France de la crise. Voici une sélection d’articles. Les Echos : « Quand les grands groupes se mettent en mode start-up« http://business.lesechos.fr/entrepreneurs/aides-reseaux/quand-les-grands-groupes-se-mettent-en-mode-start-up-107528.php?hcFUdml5sjrXMCgj.99#xtor=CS1-35 Les Échos : « Les
Le Cigref propose une nouvelle mise à jour de la nomenclature des métiers existants dans les directions des systèmes d’information. L’édition 2014 de cette publication lancée en 1991 prend en compte les « 40 e-compétences » issues de la version 3.0 du référentiel européen des e-compétences (e-CF) (voir post du 1er décembre 2014). Ce
Une infographie sur les caractéristiques de l’entrepreneuriat féminin aujourd’hui est proposée par L’APCE, Agence pour la création d’entreprises. Les taux de pérennité des entreprises fondées par des hommes et les femmes sont identiques. Cependant les femmes sont plus prudentes et se lancent dans des projets moins ambitieux par peur d’échouer ou de ne pas