Category Archives: Analyse & Prospective Générale

Quelles sont les perspectives du travail de Demain ?

Notre société et le marché du travail évoluent à très grande vitesse. La question qui fait beaucoup débat c’est de savoir les machines vont-elles remplacer l’Homme et si il y aura encore de l’emploi pour tout le monde. Comment former la main d’œuvre du futur ? A quoi va-t-elle ressembler ? Tous les ans, on

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Former l’ingénieur du XXIe siècle : rapport intermédiaire du Shift Project

Les enjeux Climat-Énergie peuvent-elles permettre d’engager toutes les parties prenantes de l’Enseignement Supérieur & Recherche et de transformer les organisations pour mettre en place des technologies au cœur de l’humain? Que faut-il enseigner aux élèves ingénieurs pour leur permettre d’appréhender et de faire face aux enjeux socio-écologiques dans leur métier comme dans leur vie de

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« Résultats des GT Compétences-formation de l’économie circulaire » Ministère de la Transition écologique et solidaire

L’économie circulaire suppose un changement de notre manière de produire et de consommer. Cette transformation de l’économie affecte directement tous les acteurs de l’économie. Ce rapport s’inscrit après la mise en place de la Feuille de route économie circulaire (FREC) publiée en avril 2018 par le ministre de la Transition écologique et Solidaire. Cette étude

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« Monde d’après : l’emploi au cœur de la relance verte » WWF France – Juillet 2020

Le rapport de WWF France « Monde d’après : l’emploi au cœur de la relance verte » publié en Juillet 2020 soutient que plus d’1 millions d’emplois pourraient être soutenus en France d’ici 2022 à travers une relance verte. Les principaux secteurs ciblés à travers ce plan de relance sont les secteurs de la rénovation énergétique, des

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Cycle de 5 webconférences « Transition écologique et Compétences » proposé par France Stratégie – Octobre 2020

Ce cycle de 5 webconférences « Transition écologique et Compétences » proposé par France Stratégie et le Centre d’études et de recherches sur les qualifications (Céreq), avec l’appui de l’Observatoire national des emplois et métiers de l’économie verte (Onemev) croise le regard de nombreux acteurs engagés sur le sujet et apporte les premières réponses. Il

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Hybrider les compétences technologiques et humaines à l’ère de la transformation digitale

Article d’Emmanuel Baudoin, Professeur associé en ressources humaines  et Directeur du HRM Digital Lab à Télécom Ecole de Management. La transformation digitale, qui s’est accélérée ces dernières années, nécessite des professionnels du numérique, rares sur le marché du travail. Comme le montre le baromètre IMT des métiers du numérique, tous les secteurs d’activité recherchent les

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How strong leadership pay off in the digital economy

Au niveau mondial seulement 16% des cadres dirigeants sont des « Digital Winners » d’après une étude d’Oxford Economics  pour SAP sur les « Leaders 2020 ».  Ces derniers ont comme point commun d’avoir considéré que le digital n’était pas qu’une mode et que la diversité était un investissement. Dans l’onglet Country analysis une présentation des résultats par pays

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