30% des CDI sont rompus avant un an et 16% par démission. Comment faire matcher les postes et les candidats ? Cette préoccupation entreprise pour identifier les talents fait évoluer le recrutement pour ne plus le cantonner au CV et au diplôme . Manpower group propose d’évaluer un certain nombre de champs de compétences présentés […]
Près d’un tiers des entreprises s’appuient sur les réseaux sociaux pour sourcer leur futurs cadres indique une étude de l’APEC L’APEC a réalisé un slide pour présenter les grands éléments de son étude (voir ci-dessous) et propose l’étude complète sur son site. La présentation de l’APEC : [slideshare id=48702104&doc=lesmoyensutilissparlesentreprisespourtrouverdescandidats-150528112957-lva1-app6892] Lire l’étude https://cadres.apec.fr/Emploi/Marche-Emploi/Les-Etudes-Apec/Les-etudes-Apec-par-annee/Etudes-Apec-2015/Sourcing-cadre-edition-2015/Pres-de-trois-recruteurs-sur-dix-utilisent-les-reseaux-sociaux-comme-canal-de-sourcing Source […]
Le baromètre annuel Deloitte Usine Nouvelle sur la compétitivité vue des entreprises fait ressortir un optimisme plus important qu’en 2014 puisque les entreprises sont plus nombreuses à se considérer comme compétitives et à être positives pour 2016. Elle souligne que »la motivation, l’implication et le bien-être des salariés » est le critère le plus important pour […]
Une enquête de l’AGEFA PME – Opinionway sur l’entreprise idéale vue par les jeunes. L’entreprise est plutôt bien vue surtout pour les PME qui semblent être synonymes de modernité car capables de s’adapter aux nouvelles générations. Par contre il n’en est pas de même des patrons qui ont une image dégradée pour 53% […]
MAJ le 6 Mai Des travaux menés depuis 4 ans par France Stratégie pour analyser » les perspectives d’évolution des ressources en main-d’oeuvre et de l’emploi par métier à l’horizon 2022″ a donné lieu à un rapport et une infographie qui en présente les principaux résultats. Lire une synthèse via le dossier de presse… MAJ […]
Quelques évolutions dans le classement annuel des entreprises « préférées » et une confirmation quant aux valeurs recherchées dans l’entreprise par les futurs jeunes diplômés. Mais d’une année sur l’autre il ne s’agit que de signaux faibles… Les valeurs : pas de changement Pouvoir donner du sens à son travail Équilibre avec la vie privée Éthique de […]
La 10e édition du Rapport annuel sur l’évolution des PME dresse un panorama sur l’évolution des entreprises en France en 2014. Il propose 35 articles signés par 20 partenaires et 200 tableaux et graphiques en open data pour tout savoir sur l’évolution récente des PME et des ETI françaises, ainsi que des comparaisons avec […]
Dans un contexte de crise économique et d’émergence de nouvelles technologies, les entreprises doivent aujourd’hui repenser leur organisation et à gérer de nouveaux paramètres tels que la multitude. La gestion du numérique devient un enjeu de compétitivité dans toutes les filières et sur le plan international. L’étude « La transition numérique au cœur de la […]
Au mois de janvier 2015, les start-up sont sont à l’honneur dans la presse française. La création d’entreprise est au cœur des préoccupations de nos dirigeants afin de sortir la France de la crise. Voici une sélection d’articles. Les Echos : « Quand les grands groupes se mettent en mode start-up« http://business.lesechos.fr/entrepreneurs/aides-reseaux/quand-les-grands-groupes-se-mettent-en-mode-start-up-107528.php?hcFUdml5sjrXMCgj.99#xtor=CS1-35 Les Échos : « Les […]
La quatrième révolution industrielle correspond à la généralisation des capteurs et agents intelligents permettant de connecter entre eux les machines, pièces, processus et opérateurs. On l’appelle l’usine digitale ou bien l’industrie 4.0. Elle suggère un système global de communication efficace entre les différents modules de la prise de commande jusqu’à la livraison. Le monde 4.0 […]
