Ce guide a pour objectif de répondre à 5 enjeux majeurs de l’industrie française, avec la volonté de poursuivre la modernisation de l’outil de production et d’accompagner les entreprises dans leur transition :
Dans un contexte de crise économique et d’émergence de nouvelles technologies, les entreprises doivent aujourd’hui repenser leur organisation et à gérer de nouveaux paramètres tels que la multitude. La gestion du numérique devient un enjeu de compétitivité dans toutes les filières et sur le plan international. L’étude « La transition numérique au cœur de la […]
« Leveraging Entrepreneurial Ambition and Innovation » est un nouveau rapport du Forum économique mondial qui compare les économies dans 44 pays au travers des prismes de l’entrepreneuriat et de la compétitivité. L’impact positif de entrepreneuriat sur l’économie repose sur 3 critères principaux -La nombre de créations d’entreprises -L’ambition des entrepreneurs en terme de création d’emploi -Le […]
L’étude EY Une enquête réalisée auprès de plus de 150 entreprises françaises de 5 secteurs d’activité : TMT (Technologies, Médias, Télécom), Consommation et grande distribution, Transport et Automobile, Services financiers, Santé Un indice de maturité (« Maturité Data ») élaboré à partir de 10 variables permettant de mesurer le degré d’avancement des entreprises, dont le résultat permet […]
La Salary Survey du Groupe Robert Walters vient de paraître. Elle analyse les tendances mondiales des évolutions de salaires. Nous en avons retenu les principales informations intéressant les ingénieurs. Ingénieurs 2013 n’a pas enregistré de hausse significative des salaires, véritable reprise envisagée en 2015. Une hausse des rémunérations est également à prévoir avec la mise […]
Une étude Deloitte publiée le 23 janvier « Millenial Survey 2014 », se penche sur les « attentes et aspirations des futurs leaders » de la génération Y, qui représenteront 75% de la population active mondiale en 2025. Cette étude a été réalisée auprès de plus de 7 800 personnes nées après 1983 ayant fait des études et […]
Tendances générales Stabilisation des recrutements, et des changements d’emploi en 2013, liées au contexte économique Développement de la tendance à inclure une partie variable dans la rémunération Recours croissant au travail temporaire Tendance au turn-over : si les cadres sont restés en poste en 2013, ils sont 58% à souhaiter saisir une nouvelle opportunité professionnelle […]
