Femmes dans des « métiers d’hommes » : entre contraintes et déni de légitimité
Une étude sur la situation des femmes dans les fonctions traditionnellement masculines de l’entreprise, tels que les métiers techniques, l’ingénierie, ou l’encadrement a été publiée par le Cereq. Les ingénieures, les responsables de projets ou les manageuses voient implicitement que certaines place dans l’entreprise leur sont inaccessibles. Ces difficultés ont parfois des origines culturelles (sexisme […]