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L’emploi cadre dans les ETI (étude APEC)

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Classe d’entreprises intermédiaire entre les PME et les grandes entreprises, les ETI sont suffisamment grandes pour pouvoir exporter et investir, et moins soumises aux contraintes de rentabilité des grandes entreprises présentes sur les marchés financiers.

Voir également notre article du mois de novembre : Qui sont les ETI françaises ?

Quelques caractéristiques

  • Les entreprises de taille intermédiaire (ETI) emploient un salarié sur quatre, et 30% des cadres du secteur privé
  • Elles ont contribué à la création de 16 000 nouveaux postes cadres, soit 45% de la création totale d’emplois cadres (chiffres 2012)
  • Les ETI recrutent plus fréquemment que les autres entreprises des jeunes diplômés de moins d’un an d’expérience et des cadres confirmés de plus de 5 ans d’expérience

Contribution des ETI au marché de l’emploi dans le secteur des services et de l’industrie

Services

En 2012, 29% des salariés du secteur des services étaient employés par une ETI.
Les ETI sont à l’origine de la moitié des créations d’emplois dans ce secteur.

Industrie

41% des créations de postes dans l’industrie ont été effectuées par des ETI. Les volumes de sorties sont inférieurs aux recrutements, signe d’un marché de l’emploi favorable dans les ETI industrielles.

Accéder à l’étude APEC (12 p., téléchargeable)
http://recruteurs.apec.fr/Recrutement/Marche-de-l-emploi/Tous-les-focus/Recrutement/Les-ETI-en-premiere-ligne-de-la-creation-d-emplois-cadres
Source : www.apec.fr
Date : décembre 2013

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