La Commission Européenne vient d’éditer une étude portant sur les impacts des formations à l’entreprenariat dans l’enseignement supérieur en terme de : – Compétences – Envie d’entreprendre – Employabilité – Développement économique Elle a été réalisée, suite à une enquête auprès de 3 groupes : des alumnis ayant suivi ce type de formation, des alumnis […]
76% des entreprises interrogées par l’APEC, jugent que la situation d’une femme à un poste de cadre est « moins facile » que celle d’un homme. Les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes quel que soit le statut cadre ou non cadre, sont donc toujours bien d’actualité et ouvertement admises par les entreprises […]
L’APEC vient de publier une étude prospective sur les recrutements de cadres d’ici à 2016. L’APEC fait varier deux composantes essentielles ayant un impact sur l’emploi : le PIB le niveau des investissements selon trois scénarii : « croissance tétanisée », « rechute », « reprise graduelle ». Le pourcentage d’évolution pour une année n est calculé par rapport à l’année […]
L’association Grandes Grandes Écoles Au Féminin, en collaboration avec le cabinet Sociovision Cofremca a réalisé une étude (la cinquième pour GEF) auprès de 4 200 diplômés et 21 entrepreneurs. Cette enquête (suite à questionnaire) a permis, de faire un point sur la situation actuelle et de recueillir des informations sur les futurs dirigeants-(es) de demain. […]
Selon l’étude commune menée par la DARES et le Centre d’ Analyse Stratégique en date du 15 mars 2012, nous constatons lors de cette lecture qu’une évolution positive du nombre de postes à pourvoir (tous secteurs confondus) est à prévoir entre les années 2010 à 2020. Par rapport à la tendance générale, la féminisation des […]
Le 6 octobre 2011, le Comité d’Etudes sur les Formations d’Ingénieur (CEFI) et le Club des Grandes Ecoles d’Ingénieurs pour la Formation Continue (CEIFCO) ont organisé un colloque ayant pour thème : « La certification individuelle des compétences métiers des ingénieurs et cadres – Entretenir et garantir le savoir-faire dans une société du risque». L’ensemble […]
Une recherche en partenariat APEC et le laboratoire GRePs , Groupe de Recherche en Psychologie Sociale a porté sur l’impact des technologies de communication sur les cadres. L’enquête qualitative s’est faite par entretiens semi-directifs auprès de 3 profils de cadres : dirigeant, cadre manager, expert. L’age moyen est de 42 ans et ils ont plus […]
Un colloque organisé par le Cigref et le Service de Coordination de l’Intelligence Economique s’est tenu le 17 janvier à Bercy. Une synthèse des présentations est à disposition. La deuxième partie le sera prochainement. L’intelligence économique existe depuis bien longtemps mais le développement du numérique vient interroger sa conception et sa mise en œuvre : […]
La note d’analyse du Centre d’analyse stratégique prévoit plus de 900000 créations d’emplois contre 161000 destruction dans le secteur marchand entre 2011 et 2016. Un constat : malgré la crise les entreprises ont plus préservés leurs emplois que lors des crises précédentes. Un impact : une diminution de la productivité. Cet indicateur sera à suivre […]
Une étude de McKinsey : comment l’usage du web et des médias sociaux (web2.0) impacte l’évolution de l’organisation des entreprises. 4261 cadres de tous horizons géographiques et professionnels ont été interviewés. Lire l’étude Source : http://www.mckinseyquarterly.com Date : novembre 2011
