Prévisions 2012 – 2016 de recrutement de cadres : les 3 scénarii de l’APEC

L’APEC vient de publier une étude prospective sur les recrutements de cadres d’ici à 2016.

L’APEC fait varier deux composantes essentielles ayant un impact sur l’emploi :

  • le  PIB
  • le  niveau des investissements

selon trois scénarii :  « croissance tétanisée »,  « rechute », « reprise graduelle ». Le pourcentage d’évolution pour une année n est calculé par rapport à l’année n-1.

Les données de référence :

Variation du volume de recrutement de 2007 à 2011 :

  • 2007 : 208 200
  • 2009 : 143 700
  • 2010 : 164 600
  • 2011 : 181 300

Dernière année qui a vu une évolution positive après la crise  : 2011 ( +10% de recrutement de cadres par rapport à 2010).

Détail des scenarii :

  • « croissance tétanisée » :

  • estimation 2012 : -3%
  • 2013 : + 8%
  • 2014 à 2016 :  une croissance régulière  (+6%)
  • Le volume de recrutement ne devrait dépasser celui de 2007 qu’à partir de 2015.
  • « Rechute » : impact majeur sur l’année 2014 puis reprise mais sans retrouver le niveau de 2010

  • 2012 : – 4%
  • 2013 : stagnation
  • 2014 : -14%
  • 2015 à 2016 : reprise (autour des + 20%)
  • Le volume de recrutement en 2016 sera légèrement supérieur à celui de 2011, donc pas de retour à la situation d’avant la crise.
  • « Reprise graduelle » : une difficulté est que le chiffre estimé pour 2012 ne sera pas atteint…

  • 2012 : +7%
  • 2013 à 2015 : autour de +4%
  • 2016 : +2%
  • Le volume de recrutement de 2007 serait atteint en 2014.

Lire l’étude
le document est en téléchargement en bas de la page web
http://jd.apec.fr/Emploi-stage/Marche-Emploi/Enquetes-Apec/Enquetes-2012/Previsions-a-5-ans-des-recrutements-de-cadres-en-France-2012-2016/2012-2016-3-scenarios-pour-les-recrutements-de-cadres
Source : http://jd.apec.fr
Date : Avril 2012

 

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