Les derniers cahiers de l’ANVIE de l’année 2016 retracent les échanges/réflexion entre des chercheurs en sciences humaines et sociales et des acteurs économiques d’entreprises sur :
Développer l’éducation numérique par la formation initiale et continue est une des 36 préconisations du rapport Mettling sur la transformation numérique : le numérique comme savoir fondamental intégré dès l’école, une analyse approfondie de leurs besoins par les branches professionnelles, un accompagnement vers les métiers du futur créés par le numérique (professionnalisation et reconversion), une […]
[Infographie et étude complète] Quel est « l’impact stratégique des problématiques de cybersécurité »? Quelles sont les évolutions possibles dans le domaine? sont deux des questions à laquelle l’étude 2015 du cabinet PAC tente de répondre. Infographie : Retrouvez l’étude complète https://www.pac-online.com/cyber-s%C3%A9curit%C3%A9-france-2015 Source : https://www.pac-online.com
Une enquête de l’AGEFA PME – Opinionway sur l’entreprise idéale vue par les jeunes. L’entreprise est plutôt bien vue surtout pour les PME qui semblent être synonymes de modernité car capables de s’adapter aux nouvelles générations. Par contre il n’en est pas de même des patrons qui ont une image dégradée pour 53% […]
Quel sera le monde du travail à l’horizon 2030 ? Telle est la question soulevée par le Conseil économique social et environnemental (CESE) dans son rapport annuel de l’état de la France en 2014. Quatre scénarios de futurs possibles du monde du travail en France à l’horizon 2020 sont présentés, articulés autour de 2 tendances […]
Les transformations liées à l’introduction du numérique dans le contexte de l’entreprise. La généralisation des outils et applications du numérique fait évoluer les pratiques et les comportements associés dans les entreprises : le numérique impacte les modèles d’organisation de l’entreprise, aussi bien en interne (relations interpersonnelles, exercice du pouvoir et de l’autorité…) que dans les […]
Une recherche en partenariat APEC et le laboratoire GRePs , Groupe de Recherche en Psychologie Sociale a porté sur l’impact des technologies de communication sur les cadres. L’enquête qualitative s’est faite par entretiens semi-directifs auprès de 3 profils de cadres : dirigeant, cadre manager, expert. L’age moyen est de 42 ans et ils ont plus […]
Un colloque organisé par le Cigref et le Service de Coordination de l’Intelligence Economique s’est tenu le 17 janvier à Bercy. Une synthèse des présentations est à disposition. La deuxième partie le sera prochainement. L’intelligence économique existe depuis bien longtemps mais le développement du numérique vient interroger sa conception et sa mise en œuvre : […]
Une étude de McKinsey : comment l’usage du web et des médias sociaux (web2.0) impacte l’évolution de l’organisation des entreprises. 4261 cadres de tous horizons géographiques et professionnels ont été interviewés. Lire l’étude Source : http://www.mckinseyquarterly.com Date : novembre 2011
Une étude du Centre d’Analyse Stratégique estime que le stress vient plus des conditions organisationnelles du travail que de l’entretien d’évaluation lui-même. Toutefois le CAS estime nécessaire entre autre de : faire en sorte que les critères comportementaux servant de base à l’évaluation soient bien en lien avec l’activité professionnelle mettre en place une certification […]
