Category Archives: Formation, métiers et compétences

Génération 2007 : leur situation 3 ans après

Trois ans après leur arrivée sur le marché du travail : 93% des ingénieurs et 91% des Docteurs sont en activité, 92% des ingénieurs et 60% des Docteurs sont en EDI (emploi à durée indéterminée), 89% des ingénieurs et 79% des Docteurs ont trouvé très rapidement et de manière durable un emploi, 20% des Docteurs […]

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Les nouveaux métiers de l’IT en pleine croissance

Infoworld (spécialiste des nouvelles technologies dans le secteur informatique) avait édité sur son site web au mois de juin 2011, un article sur l’évolution des métiers dans le secteur de l’informatique et de la télécommunication. LeMondeInformatique.fr reprend les informations de Infoworld, et décrit dans l’un de ces articles du mois de  janvier 2012,  les métiers […]

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Consultant décisionnel

Pensez-vous avoir le profil ? Nous vous invitons à visionner cette courte et concise vidéo mis en ligne par l’Apec, concernant le poste de consultant décisionnel. Romain CHAUMAIS, co-fondateur d’Ysance nous expose dans cette interview les compétences requises pour postuler à ce poste et les attentes. Pour visionner la vidéo  http://jd.apec.fr/Emploi-stage/Marche-de-l-emploi/Tous-les-focus/Competences/Consultant-decisionnel-avez-vous-le-profil Source : http://jd.apec.fr Date […]

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Le consultant SaaS

Le portail des métiers de l’internet, a édité une fiche descriptive concernant le métier du consultant SaaS. Le consultant SaaS a pour mission, d’analyser, de conseiller et de diagnostiquer les besoins de ses futurs clients concernant la migration de leurs logiciels (gérés et hébergés en interne) en leur proposant des solutions vers le Cloud Computing. […]

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Promouvoir l’embauche des docteurs

Le cabinet Adoc Talent Management a édité un rapport d’enquête en date du 31 janvier 2012,  portant sur les compétences des docteurs et les difficultés qu’ils peuvent trouver concernant leurs insertions professionnelles. En traitant ce sujet, ATM tente de dissiper les clichés négatifs que certains recruteurs peuvent avoir sur le recrutement des futurs docteurs. Lors […]

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Livre blanc : l’éco conception logicielle

Quels sont les avantages pour les entreprises  à « coder durable »? C’est à cette question que D2SI, société de conseil et de services informatiques,  a souhaité répondre en réalisant un « état de l’art » de cette problématique qui est encore une approche nouvelle pour beaucoup d’entreprises du secteur. Présentation des impacts environnementaux, économiques et fonctionnels, sociaux et […]

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Actes du colloque « Certification Individuelle des Compétences Métiers des Ingénieurs et Cadres »

Le 6  octobre 2011, le   Comité d’Etudes sur les Formations d’Ingénieur  (CEFI) et le Club des Grandes Ecoles d’Ingénieurs pour la Formation Continue (CEIFCO)  ont organisé un colloque ayant pour thème : « La certification individuelle des compétences métiers des ingénieurs et cadres – Entretenir et garantir le savoir-faire dans une société du risque». L’ensemble […]

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L’impact des technologies sur les cadres et l’évolution de leurs compétences

Une recherche en partenariat APEC et le laboratoire GRePs , Groupe de Recherche en Psychologie Sociale a porté sur l’impact des technologies de communication sur les cadres. L’enquête qualitative s’est faite par entretiens semi-directifs auprès de 3 profils de cadres : dirigeant, cadre manager, expert. L’age moyen est de 42 ans et ils ont plus […]

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Comprendre le Big Data

Des points clés pour comprendre ce qui change avec le Big Data. Rappel : ce concept est considéré comme un changement à suivre en 2012 : cf. notre post Rétrospective 2011 Cet ensemble de services et de logiciels : analyse  des informations disponibles un énorme volume d’informations des informations très variées qui arrivent en temps […]

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L’intelligence économique en entreprise

Le portail sur la compétitivité (Ministère de l’économie, finances et industrie et Ministère du Budget) en lien avec les Pôles de compétitivité, propose aux entreprises (TPE et PME)  un outil de diagnostic sur le niveau d’intelligence économique dans leur organisation et compétences. L’intérêt de cet outil pour ceux qui ne sont pas encore chef d’entreprise  […]

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