Tag Archives: insertion professionnelle

Mobilités interrégionales de jeunes diplômés du supérieur : qui forme qui?

Après avoir constaté que la « majorité des régions forme de jeunes cadres pour d’autres régions » puisque 44% des diplômés résident 3 ans après hors de leur région de diplômation, le CEREQ définit 4 profils de régions. LA doublement attractive Ile de France. Elle attire à la fois les jeunes pour se former ( supérieur long)

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Insertion des apprentis : un avantage à interroger (Céreq)

« Des apprentis toujours plus nombreux, d’un niveau de formation toujours plus élevé et qui conservent, en dépit de la crise, une insertion nettement plus favorable que les jeunes issus de la voie scolaire » A noter plus particulièrement, en ce qui concerne les ingénieurs et les managers : Le nombre de jeunes diplômés écoles d’ingénieurs /

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Les indicateurs de l’OCDE : « Regards sur l’éducation 2015 »

Quelques chiffres « En 2012, les pays de l’OCDE ont en moyenne consacré 5,3 % de leur PIB aux dépenses au titre des établissements d’enseignement, de l’enseignement primaire à l’enseignement tertiaire ; 11 despays dont les données sont disponibles y ont consacré plus de 6 % de leur PIB. » En moyenne, on trouve 80% des actifs

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Le guide Handicap publié par la CGE : accompagner les référents des Grandes Écoles

Destinée aux référents des Grandes Ecoles, ce guide ne prétend pas se substituer  au « Guide de l’accompagnement de l’étudiant handicapé à l’université » réalisé par la Conférence des présidents d’université, mais apporter une aide plus ciblée sur les besoins spécifiques des écoles.

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Enquête Mondrian sur l’insertion des docteurs en entreprise

« Les entreprises qui innovent recrutent des profils atypiques : le cas des diplômés de doctorat »

Cette enquête a été présentée par l’agence Mondrian dans le cadre du Colloque international sur le Doctorat qui s’est tenu le 20 novembre à Paris

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Insertion des jeunes diplômés 2014 (étude APEC)

62% des jeunes diplômés en 2014 sont en poste moins d’un an après la fin de leurs études, globalement dans des conditions moins favorables que les diplômés 2013 (baisse de la part des CDI, du pourcentage de statut cadre, et baisse du salaire médian)

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Les jeunes diplômés européens et l’emploi

Comment trouvent-ils un emploi? En combien de temps? Quels sont leurs critères de choix? Est-ce que le programme Erasmus est un plus? Une infographie publiée par Talent Soft sur les jeunes diplômés européens et français face à l’emploi.   Lire l’article sur RégionsJob http://www.blog-emploi.com/les-jeunes-diplomes-europeens-et-francais-face-a-lemploi/ Source : http://www.blog-emploi.com

REVUE DE PRESSE : Best of des tweets du mois

  Voici une sélection des articles les plus intéressants parus ce dernier mois, sur les thèmes de l’emploi, de l’innovation et de la prospective, de l’industrie, du management et de l’avenir professionnel des doctorants. EMPLOI ET COMPETENCES Etude EY : La révolution des métiers http://www.ey.com/FR/fr/Issues/Business-environment/revolution-des-metiers Institut Montaigne – Marché du travail : la grande fracture http://www.institutmontaigne.org/fr/publications/marche-du-travail-la-grande-fracture L’usine

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