Insertion des apprentis : un avantage à interroger (Céreq)

« Des apprentis toujours plus nombreux, d’un niveau de formation toujours plus élevé et qui conservent, en dépit de la crise, une insertion nettement plus favorable que les jeunes issus de la voie scolaire »

A noter plus particulièrement, en ce qui concerne les ingénieurs et les managers :

  • Le nombre de jeunes diplômés écoles d’ingénieurs / managers par apprentissage a presque triplé entre 2010 et 2014 : 2 300 en 2010, 6 100 en 2014
  • Un taux d’insertion peu impacté par la conjoncture (chômage : +1%)
  • Des salaires médians équivalents à ceux des jeunes diplômés ayant suivi un cursus classique

Accéder au document (4 p., téléchargeable)
http://www.cereq.fr/index.php/actualites/Insertion-des-apprentis-un-avantage-a-interroger
Source : http://www.cereq.fr
Date : mai 2016

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