Évolution des métiers

Évolution des métiers

L'Observatoire conduit la réalisation de plusieurs baromètres, une enquête d’insertion annuelle des jeunes diplômés des écoles de l'IMT, et propose l'intégration des informations recueillies.

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Compétences de demain

Compétences de demain

L'Observatoire mène des réflexions sur l'approche Compétences, explore des réponses aux besoins en compétences du marché du travail, et apporte un appui à l’orientation et à l’évolution professionnelle.

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Formation en pleine mutation

Formation en pleine mutation

L'Observatoire trace l’évolution des dispositifs mis en œuvre dans l'Enseignement Supérieur et dans l'Industrie, pour favoriser l'ouverture sociale et pour former des ingénieurs responsables.

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Métier Data Scientist

  Le cabinet de recrutement dans le domaine IT,  Clémentine, a réalisé une infographie présentant le métier de Data Scientist assortie d’une présentation de ses missions et compétences…. Leur site propose aussi des fiches métiers dans le domaine de l’IT Voir le descriptif du métier http://www.clementine.jobs/data-scientist/ Source : http://www.clementine.jobs  

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Que dit le rapport « Métiers 2022 » sur les ingénieurs?

  En complément de l’infographie du 27 avril (voir notre post), le rapport de France Stratégie indique qu’entre 115 000 et 212 000 emplois seront créés chaque année, selon le scénario macroéconomique analysé… mais combien pour  les ingénieurs et les chercheurs? Les perspectives pour les futurs diplômés ingénieurs et chercheurs sont très positives puisque les […]

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Métiers 2022 de France Stratégie

 MAJ le 6 Mai Des travaux menés depuis 4 ans par France Stratégie pour analyser  » les perspectives d’évolution des ressources en main-d’oeuvre et de l’emploi par métier à l’horizon 2022″ a donné lieu à un rapport et une infographie qui en présente les principaux résultats. Lire une synthèse via le dossier de presse… MAJ […]

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Trendence 2015 : Le sens et l’éthique sont toujours des valeurs recherchées par les diplômés

Quelques évolutions dans le classement annuel des entreprises « préférées » et une confirmation quant aux valeurs recherchées dans l’entreprise par les futurs jeunes diplômés.  Mais d’une année sur l’autre il ne s’agit que de signaux faibles… Les valeurs : pas de changement Pouvoir donner du sens à son travail Équilibre avec la vie privée Éthique de […]

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