Ce rapport fait le point sur les ressources humaines dédiées à la recherche : doctorants, enseignants-chercheurs, chercheurs et personnels de soutien qui contribuent aux activités de recherche et développement Généralités En 2013, l’emploi scientifique représentait un peu plus de 393 000 équivalents temps plein (ou ETP) 60% des doctorats délivrés sont des doctorats scientifiques En […]
Un travail de bilan et d’analyse a été réalisé par l’EUA (association européenne des universités) sur la mise en œuvre de l’assurance qualité dans la formation doctorale au sein des différentes universités. En quoi l’assurance qualité peut poser des difficultés au vu des particularismes de la formation doctorale? Quels sont les critères de qualité? Comment […]
Une étude APEC et Déloitte Conseil établit les besoins de compétences des Docteurs en 2020 tous domaines confondus…en confrontant les réactions des employeurs à celles des « formateurs » de doctorants. Formateurs et employeurs estiment qu’il faut développer à la fois valoriser le doctorat et les connaissances des doctorants… en oubliant qu’un des frein mis en avant […]
Voir tout particulièrement « Agir pour la réussite de tous les étudiants ». Retrouvez le rapport avec son sommaire http://www.ladocumentationfrancaise.fr/rapports-publics/124000671-assises-de-l-enseignement-superieur-et-de-la-recherche-rapport-au-president-de-la?xtor=EPR-526 Source : http://www.ladocumentationfrancaise.fr Date : décembre 2012
L’étude de la DGCIS montre que la part de la valeur ajoutée réinvestie par les entreprises françaises dans la R&D est largement inférieure à ce qui se fait en Allemagne…alors que la situation était inverse il y a 10 ans… et qu’elle est donc totalement insuffisante tout particulièrement dans les secteurs qui nécessitent une forte […]
Le cabinet Adoc Talent Management a édité un rapport d’enquête en date du 31 janvier 2012, portant sur les compétences des docteurs et les difficultés qu’ils peuvent trouver concernant leurs insertions professionnelles. En traitant ce sujet, ATM tente de dissiper les clichés négatifs que certains recruteurs peuvent avoir sur le recrutement des futurs docteurs. Lors […]
Le 21 novembre à l’Université de Strasbourg a été présenté le résultat d’un travail de : la Conférence des Présidents d’Université la Conférence des Grandes Écoles la Direction Générale pour l’enseignement supérieur et l’insertion (MESR) le MEDEF l’Agence pour la création d’entreprise La finalité de se référentiel est de permettre aux étudiants de se sensibiliser […]
Le Cigref donne la vision des entreprises utilisatrices des services informatiques quant à l’insertion des Docteurs en informatique grâce à une enquête auprès des RH. Le document présente les éléments à retenir des témoignages recueillis. L’étude revient sur l’éternelle problématique : des Docteurs reconnus pour leur capacité à « conduire des études stratégiques » mais jugés « pas […]
Thomas Roulet dans son dernier post sur sa vie de Doctorants aux USA estime que les États-Unis intègrent plus qu’en France la recherche dans le cursus de formation d’un étudiant. Pour lui cela peut être un élément expliquant le peu d’appétence envers la recherche de nos jeunes diplômés. L’auteur suggère des pistes pour motiver les […]
Cette étude du CIGREF présente, entre autres éléments : – pouquoi les entreprises recherchent des Docteurs, quelles sont pour elles leurs spécificités en terme de compétences et en particulier par rapport à celles d’un ingénieur….mais aussi le handicap (supposé) à ce type de recrutement. – ce que le recrutement des Docteurs peut apporter aux entreprises Lire l’étude http://www.cigref.fr/docteurs-en-informatique-quelles-carrieres-en-entreprise Source : […]
