Évolution des métiers

Évolution des métiers

L'Observatoire conduit la réalisation de plusieurs baromètres, une enquête d’insertion annuelle des jeunes diplômés des écoles de l'IMT, et propose l'intégration des informations recueillies.

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Compétences de demain

Compétences de demain

L'Observatoire mène des réflexions sur l'approche Compétences, explore des réponses aux besoins en compétences du marché du travail, et apporte un appui à l’orientation et à l’évolution professionnelle.

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Formation en pleine mutation

Formation en pleine mutation

L'Observatoire trace l’évolution des dispositifs mis en œuvre dans l'Enseignement Supérieur et dans l'Industrie, pour favoriser l'ouverture sociale et pour former des ingénieurs responsables.

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« Adapter la formation de nos ingénieurs à la mondialisation »

Après avoir en septembre 2010 fait onze propositions concernant l’emploi des jeunes et des seniors, l’Institut Montaigne propose 10 pistes permettant de faire de nos ingénieurs des « acteurs de l’innovation » développant des « idées originales ». Une vidéo d’Henri Lachmann Vice Président de l’Institut Montaigne explique pourquoi  » l’innovation » doit être « un moteur de notre économie ». Voir […]

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La formation par apprentissage favorise les classes intermédiaires mais pas les jeunes défavorisés…

Formation par apprentissage : un outil au service d’une démocratisation de l’enseignement supérieur? Une analyse à partir de l’enquête Génération 2004 du CEREQ qui tend à conclure que la formation par apprentissage outil à priori permettant l’ouverture sociale est dans les faits détournée de son objectif. En effet la sélection étant basée sur les critères […]

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Augmentation continue des effectifs des écoles de management

Le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche vient d’éditer une Note d’Information sur les écoles de management. Le nombre d’étudiantes et d’étudiants étrangers est plus important dans les MBA que dans les cycles de formation initiale Voir la Note d’Information Source : MESR Date : décembre 2010

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Observatoire des métiers Télécom (UNETEL)

L’ Observatoire des  métiers de l’UNETEL a commencé à modifier en 2008 son référentiel qui datait de 2005. Ce référentiel présente les métiers « que l’on trouve dans le monde des télécoms ou ceux qui dans le monde des télécoms s’exercent de manière différente ». Le site de l’Observatoire propose: une cartographie prospective des principaux métiers par […]

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Référentiel européen de compétences TIC – European e-Competence Framework (e-CF)

36 compétences ont été référencées et cette référence commune est à disposition des acteurs des TIC : les professionnels, les RH, les entreprises, les organismes de formation. Le CIGREF représentait la France dans les différents groupes de travail. Vous pouvez retrouver : le référentiel construire votre profil de compétences ICT la synthèse du projet Le […]

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Les 20 compétences du chercheur « idéal »

Dans une  étude réalisée dans 6 pays européens, les USA et le Japon, l’APEC avec le cabinet Deloitte Conseil constate : une augmentation des investissements en recherche et enseignement supérieur, une forte concentration de la recherche avec un rapprochement public/privé la nécessité d’être multiculturel (attirer les meilleurs…) l’importance accrue de l’éthique et de l’interdisciplinarité Les […]

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