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Les 20 compétences du chercheur « idéal »

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Dans une  étude réalisée dans 6 pays européens, les USA et le Japon, l’APEC avec le cabinet Deloitte Conseil constate :

  • une augmentation des investissements en recherche et enseignement supérieur, une forte concentration de la recherche avec un rapprochement public/privé
  • la nécessité d’être multiculturel (attirer les meilleurs…)
  • l’importance accrue de l’éthique et de l’interdisciplinarité

Les besoins en compétences  d’un chercheur expérimenté font l’objet d’un fort consensus :

  • compétences scientifiques dont en particulier 2 compétences clés pour l’avenir
    • capacité d’analyse et maîtrise des outils informatiques d’un haut niveau de technicité
    • capacité à travailler en  interdisciplinarité
  • compétences en gestion de projet et d’équipe et tout particulièrement :
    • travailler en réseau
    • gestion
    • pertinence de la recherche et impact sur l’environnement
  • aptitudes personnelles/savoir être

Cette étude établit aussi les compétences attendues d’un chercheur débutant.

L’analyse comparée montre que les anglos saxons ont un éventail très large de compétences alors qu’à l’autre bout du spectre on trouve les français! Un tableau synthétise ces éléments.

Voir la présentation et accès à l’étude
Source : http://jd.apec.fr/Accueil/ApecIndexAccueil.jsp
Date : novembre 2010

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