Évolution des métiers
L'Observatoire conduit la réalisation de plusieurs baromètres, une enquête d’insertion annuelle des jeunes diplômés des écoles de l'IMT, et propose l'intégration des informations recueillies.
Regard comparatif et rétrospectif sur le chomage des jeunes
Le CAS vient de faire une analyse du chômage des jeunes et faire des propositions. Le marché du travail des jeunes depuis 1995 en comparaisons internationales montre que : l’amélioration du marché du travail entre 1995 et 2008 a peu profité aux jeunes surtout en France le chômage des jeunes n’a pas été plus […]
L’entreprise : formes de la propriété et responsabilités sociales
Le Colloque des Bernardins a clos un projet de recherche multi disciplinaire concernant l’entreprise et ses nouveaux enjeux dans la société du 21ème siècle. Plusieurs thèmes ont été présenté lors de ces deux jours: l’entreprise et la personne l’entreprise comme dispositif de valorisations croisées l’entreprise comme un dispositif d’action collective l’entreprise comme pouvoir à constitutionnaliser […]
Tension sur le marché de l’emploi informatique : les entreprises peinent à recruter
10000 créations nettes d’emploi pour 2011 affichées par le Syntec Numérique. Face à ce développement du recrutement, force est de constater les difficultés pour les SSII pour recruter au point de rechercher des profils dans les filières autres qu’ingénieur informatique. L’ informatique n’est plus attractive…. mais les SSII ne recherchent-elles pas que des jeunes et […]
Baromêtre emploi cadre : perspectives 2011 positives pour l’emploi cadre informatique
Le Baromètre semestriel du Syntec informatique et de l’APEC laisse présager des tendances positives en terme de recrutements (donc favorables pour les jeunes diplômés) et les entreprises disent toujours avoir du mal à recruter…. Voir la vidéo présentant les chiffres et lire l’étude (pdf en bas de page) Source : jd.apec.fr Date : Avril 2011
Réinventer le métier d’ingénieur pour en valoriser le rôle dans la société
Livre blanc publié par l’Académie des technologies. Collectif de cadres et de dirigeants, l’Executive Club de l’ISAE estime qu’il y a dans la société française un « manque d’attractivité » des carrières d’ingénieur et fait 12 propositions autour de « 3 axes » : « renforcement de la dimension internationale », « développement de l’innovation et de l’entrepreneuriat » et accompagnement de la […]
Les employeurs idéaux pour les diplômés de grandes écoles françaises
20000 étudiants en master en grande école se sont prononcés pour classer les entreprises qu’ils jugent idéales…. Google est la seule entreprise qui soit classée à la fois par les managers et les ingénieurs…. Google crée ainsi la surprise dans ce classement qui voit des entreprises du secteur industriel être parmi les préférées des diplômés […]
Le diplôme un atout gagnant pour les jeunes face à la crise
Le CEREQ a réalisé en 2010 son enquête Génération 2007 auprès d’un échantillon représentatif des jeunes diplômés et non diplômés sortis du système éducatif en 2007 afin d’analyser leur situation 3 ans après. Un constat sur l’insertion professionnelle : nette aggravation de l’écart entre diplômés et non diplômés. Les résultats globaux de l’enquête : quel […]
Le référentiel européen des compétences informatiques (en français)
Le site du CIGREF met à disposition la version française du référentiel européen des compétences informatiques (e-skills) et son guide d’utilisation qui étaient parus en septembre 2010 dans leur version en anglais comme nous l’avions signalé sur ce blog. Voir le référentiel européen Source : CIGREF date : Avril 2011
Les chercheurs en entreprise : évolution de 1997 à 2007
Une note d’information du Ministère de l’enseignement supérieur et de la Recherche fait état d’une forte évolution du nombre de chercheurs en entreprise entre 1997 et 2007. Les secteurs économiques concernés par cette évolution sont en majorité les services informatiques, les composants électroniques, l’automobile, l’ aéronautique, les instruments de mesure et la pharmacie. La moyenne […]
Compétences sur le marché du travail européen (2010-2020)
Le CEDEFOP vient d’éditer une note prévisionnelle sur le besoin en compétences d’ici à 2020. Pour le CEDEFOP la tertiarisation de l’emploi va se poursuivre, la création de nouveaux emplois liés au développement économique se poursuivra mais le renouvellement de postes vacants composera la plus grande part du marché de l’emploi. Toutes les professions devraient […]