Entretiens d’évaluation et bien-être au travail
Une étude du Centre d’Analyse Stratégique estime que le stress vient plus des conditions organisationnelles du travail que de l’entretien d’évaluation lui-même. Toutefois le CAS estime nécessaire entre autre de : faire en sorte que les critères comportementaux servant de base à l’évaluation soient bien en lien avec l’activité professionnelle mettre en place une certification […]