Veille Emploi de l'Observatoire des métiers de l'IMT

Toute l'information sur l'emploi et les métiers de nos diplômés

13 mai 2014
par La rédaction
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Des start-ups américaines dans le domaine de l’innovation nucléaire

Deux start-ups américaines issues du MIT se penchent sur la question de la sécurité, du coût, et de la gestion des déchets radioactifs. Transatomic Power travaille sur la conception d’un réacteur qui produirait de l’énergie à partir des déchets radioactifs, … Lire la Suite

13 mars 2014
par La rédaction
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Former les futurs ingénieurs à l’entrepreneuriat : l’exemple d’Olin College, jeune université américaine

Les leviers classiques qui permettent de valoriser les résultats des recherches en facilitant l’innovation se retrouvent dans les régions proches des grandes universités : de la génération de connaissance (laboratoires, instituts de recherche et universités de haut niveau) à la … Lire la Suite

20 septembre 2013
par La rédaction
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Rectificatif : le diplôme d’ingénieur français, reconnu au grade de Master

Pour préciser ce qu’indiquait notre article du 23 juillet dernier, Une excellente nouvelle pour les ingénieurs français : le diplôme d’ingénieur français enfin reconnu aux Etats-Unis : le diplôme d’ingénieur français est reconnu au grade de Master, sanctionnant cinq année … Lire la Suite

23 juillet 2013
par La rédaction
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Une excellente nouvelle pour les ingénieurs français : le diplôme d’ingénieur français enfin reconnu aux Etats-Unis

Le diplôme d’ingénieur français était considéré jusqu’à récemment comme équivalent au « Bachelor of Science », sanctionnant 3 années d’études supérieures, par l’AACRAO (American Association of Collegiate Registrars and Admissions Officers).   Se posait alors des problèmes liés à l’inscription en doctorat … Lire la Suite

9 novembre 2011
par La rédaction
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Les diplômés américains manquent de compétences basiques

Un article d’Atelier.net présente l’étude faite aux USA auprès de 2000 DRH d’entreprises de différents secteurs. Cette étude met en avant que les entreprises industrielles auraient des difficultés à recruter des employés qualifiés pour des postes « stratégiques » car les candidats  … Lire la Suite