Un article d’Atelier.net présente l’étude faite aux USA auprès de 2000 DRH d’entreprises de différents secteurs. Cette étude met en avant que les entreprises industrielles auraient des difficultés à recruter des employés qualifiés pour des postes « stratégiques » car les candidats auraient trop de lacunes basiques en : capacité d’analyse éthique leadership et sur des fondamentaux […]
Une étude « Mutationnelles » vient d’être réalisée pour Orange et analyse la situation des femmes ingénieures. Le secteur du numérique a été en 2010 le premier secteur de recrutement des femmes ingénieures : 14% devant l’agroalimentaire (11%) et la chimie (10%). C’est aussi le secteur où le taux de chômage des femmes ingénieures est le plus […]
Des prévisions de recrutements vues sur JeunesDip.com…. qui confirment que malgré la crise, le recrutement dans les secteurs d’emploi de nos jeunes diplômés n’est pas encore tendu… Atos prévoit de recruter 1500 collaborateurs d’ici fin 2012! Deloitte prévoit 1000 recrutements pour 2012 Computacenter : 150 d’ici fin 2011 (ingénierie et techniques informatiques) Accenture 1200 en […]
Le Cigref donne la vision des entreprises utilisatrices des services informatiques quant à l’insertion des Docteurs en informatique grâce à une enquête auprès des RH. Le document présente les éléments à retenir des témoignages recueillis. L’étude revient sur l’éternelle problématique : des Docteurs reconnus pour leur capacité à « conduire des études stratégiques » mais jugés « pas […]
Thomas Roulet dans son dernier post sur sa vie de Doctorants aux USA estime que les États-Unis intègrent plus qu’en France la recherche dans le cursus de formation d’un étudiant. Pour lui cela peut être un élément expliquant le peu d’appétence envers la recherche de nos jeunes diplômés. L’auteur suggère des pistes pour motiver les […]
Le CEREQ propose d’harmoniser les mesures d’insertion des diplômés. En effet les nouvelles règles obligent les universités à suivre l’insertion de leurs diplômés. Il semble utile de se poser la question des critères et des conditions de l’étude d’insertion. La mesure en sortie d’école pour les ingénieurs et les managers donne pour le centre d’étude […]
Un autre volet de l’enquête emploi (lire nos autres posts sur le sujet : situation et international) promo 2010 réalisée par l’APEC porte sur l’alternance qui permet de trouver plus facilement un emploi de cadre et mieux rémunéré! Voir la suite de l’enquête APEC Source : jd.apec.fr Date : septembre 2011
Dans son enquête sur l’insertion de la promotion 2010, l’APEC constate que la situation des jeunes s’est améliorée. Elle traite aussi de leur relation à l’international. « 4 jeunes sur 10 ont fait des séjours à l’étranger : formation, stages, petits boulots » Quel impact? Pas forcément sur le fait de trouver un emploi, mais sur le […]
Comme chaque année, l’APEC vient de sortir son étude sur l’insertion des Jeunes Diplômés Contrairement à la promotion 2009 (voir l’étude 2010), l’accès à l’emploi montre que les jeunes diplômés 2010 ont bénéficié de l’amélioration globale de l’emploi des cadres. « 50% ont trouvé leur emploi en moins d’un mois. 71% sont « en emploi » 8 mois […]
Le titre de l’article de présentation de l’étude par l’APEC éclaire le sujet : les entreprises seront plus nombreuses à augmenter leurs cadres… Toutefois l’étude montre une nette divergence entre les RH et les cadres sur la question de l’augmentation, des critères appliqués et de la politique RH dans le domaine…. Voir la présentation et […]
