Les diplômés américains manquent de compétences basiques

Un article d’Atelier.net présente l’étude faite aux USA auprès de 2000 DRH d’entreprises de différents secteurs.

Cette étude met en avant que les entreprises industrielles auraient des difficultés à recruter des employés qualifiés pour des postes « stratégiques » car les candidats  auraient trop de lacunes basiques en :

  • capacité d’analyse
  • éthique
  • leadership

et sur des fondamentaux comme :

  • la lecture, la compréhension et l’expression orale
  • les mathématiques

Ce constat est majeur dans les entreprises de hautes technologies et les ingénieurs….88% des entreprises estiment que les postes d’ingénieurs sont très difficiles à pourvoir.

Lire la présentation de l’Atelier.fr
les résultats de l’étude US est accessible dans l’article : cliquer sur « Sondage »
Source : www.atelier.net
Date : novembre2011

 

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