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Les diplômés américains manquent de compétences basiques

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Un article d’Atelier.net présente l’étude faite aux USA auprès de 2000 DRH d’entreprises de différents secteurs.

Cette étude met en avant que les entreprises industrielles auraient des difficultés à recruter des employés qualifiés pour des postes « stratégiques » car les candidats  auraient trop de lacunes basiques en :

  • capacité d’analyse
  • éthique
  • leadership

et sur des fondamentaux comme :

  • la lecture, la compréhension et l’expression orale
  • les mathématiques

Ce constat est majeur dans les entreprises de hautes technologies et les ingénieurs….88% des entreprises estiment que les postes d’ingénieurs sont très difficiles à pourvoir.

Lire la présentation de l’Atelier.fr
les résultats de l’étude US est accessible dans l’article : cliquer sur « Sondage »
Source : www.atelier.net
Date : novembre2011

 

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