Tag Archives: rémunération

Les salaires des cadres analysés par l’APEC

By Données salariales, , , , , , ,

L’APEC a publié fin septembre deux enquêtes sur les salaires des cadres : l’une qui revient sur l’année 2012, l’autre qui analyse les salaires par fonctions  Consulter l’intégralité de l’étude sur les salaires des cadres en 2012 (12 p., téléchargeable) http://cadres.apec.fr/Emploi/Marche-de-l-emploi/Tous-les-focus/Conjoncture/48-000-euros-c-est-la-remuneration-annuelle-brute-mediane-des-cadres-en-2012 Source : www.apec.fr Consulter l’intégralité de l’étude sur les salaires par fonction (160 p., […]

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L’enquête 2013 d’Ingénieurs et Scientifiques de France (IESF) vient de paraître

By 1 commentDonnées salariales, Insertion des diplômés et situation des ingénieurs, , , , , , ,

L’IESF a présenté hier les résultats de sa 24e enquête, réalisée fin 2012 : légère augmentation des ingénieurs en recherche d’emploi en corrélation avec une baisse des recrutements, mais des salaires qui continuent de progresser Quelques chiffres 778 000 ingénieurs diplômés de moins de 65 ans (un peu moins de 750 000 en 2012) 18% […]

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Insertion des jeunes diplômés 2012 : l’enquête de la CGE

By Chiffres clés enseignement supérieur et ingénieurs, Insertion des diplômés et situation des ingénieurs, , , , , ,

167 grandes écoles membres de la Conférence des Grandes Écoles soit plus de 26 000 jeunes diplômés ont participé à cette enquête qui analyse les grandes tendances du marché de l’emploi pour la promotion 2012 Employabilité Taux net d’emploi : 81,5 %  (83,5 % pour les ingénieurs et 78,4% pour les managers) 76% de CDI […]

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Enquête de rémunération 2012 de HAYS

By Données salariales

En partenariat avec Cadremploi.fr,  le Cabinet HAYS a édité début 2012,  son enquête nationale de rémunération (année 2011) : 2 pages pour chaque secteur identifié par Hays, une présentation des grandes tendances du secteur, la demande et l’attitude des recruteurs, profils et compétences recherchés…. puis par fonction fourchette de rémunération en fonction de l’expérience. Les […]

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Le guide métier des ingénieurs par le cabinet Michael Page

By Compétences et Référentiels, Données salariales, Quelques fiches métiers, parcours,

« L’étude de fonctions et rémunérations » du cabinet Michael Page s’appuie entre autres sur l’étude annuelle du CNISF portant sur la situation des jeunes diplômés au 31 décembre 2010. Elle y décrit 29 fonctions industrielles de production et d’ingénierie, avec un zoom tout particulier sur celles de l’énergie. Chaque fiche technique comprend, une mention (fourchette de […]

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L’enquête 2012 du CNISF (INGENIEURS ET SCIENTIFIQUES DE FRANCE) vient de paraître…

By 2 commentsDonnées salariales, Insertion des diplômés et situation des ingénieurs, , , , , ,

10 230, c’est le nombre d’ingénieurs que le secteur informatique a recruté pour l’année 2011, soit une hausse de 4.06% par rapport a l’année 2010 (voir tableau page 8 de l’enquête). L’étude que le CNISF a présenté le 22 juin lors de son colloque annuel montre  que l’année 2011 (malgré la crise financière) fut pour […]

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L’insertion des jeunes diplômés une enquête de la CGE

By Chiffres clés enseignement supérieur et ingénieurs, Insertion des diplômés et situation des ingénieurs, , , ,

L’enquête insertion 2012 confirme que le recrutement des ingénieurs n’a pas connu la crise… même si la CGE constate une diminution sur 10 ans en euros  constants du salaire d’embauche. Toujours pour les ingénieurs, la répartition par secteurs montre une évolution intéressante : Les bureaux d’études et de conseil voient leur part baisser : de […]

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Femmes du Numérique : une enquête du Syntec Numérique

By Chiffres clés enseignement supérieur et ingénieurs, Insertion des diplômés et situation des ingénieurs, Liens utiles, sites de référence, ,

Peu de surprises dans la dernière enquête  sur les Femmes dans les entreprises du numérique présentées par le Syntec Numérique mais un  point positif : la définition d’indicateurs pour suivre l’évolution de la situation. les femmes sont sous représentées (25% des effectifs) surtout plus on monte dans la hiérachie des écarts de salaires qui perdurent […]

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