2012, incertitude sur les recrutements de cadres

L’année 2012 s’annonce beaucoup moins encourageante que 2011 qui fut une année plutôt favorable (malgré la crise), quant au recrutement des emplois de cadres.

  • Les entreprises interrogées pour le baromètre de l’APEC avaient déjà prévu pour 2012 un fléchissement des recrutements puisqu’ils ne prévoyaient de recruter que  31 000 cadres, soit une baisse de 15% par rapport à l’année 2011.

Le dernier baromètre indique :

•    Une baisse de 2 points du nombre d’entreprises ayant recruté 1 seul cadre au 1er trimestre 2012 par rapport au 1er trimestre 2011
•    Une baisse de 3 points du nombre d’entreprises prévoyant de recruter au moins un cadre au 2ème trimestre 2012 par rapport au 2ème trimestre 2011
•    Une baisse de 10 points du nombre d’entreprises qui sont « certaines » de recruter
•    Parmi les entreprises qui prévoient de recruter, 51% le feront suite à turn over et départs en retraite, 30% pour développement d’activité.

Toutefois les entreprises restent confiantes dans leur propre santé économique : 24% estiment que leur situation va s’améliorer alors que 11% pensent le contraire.

  • Une note de l’APEC montre le même type d’évolution pour la situation des cadres en  Ile de France. En effet, celle-ci est à l’image de ce qui se passe au plan national puisque cette région représente la moitié des emplois de métropole. En 2011(181 300 cadres recrutés) la Région Ile de France a enregistré une augmentation de 10% par rapport à l’année 2010 par contre les prévisions 2012 sont à la baisse.

Les profils recherchés en Ile de France seront pour :

•    19% des jeunes diplômés et 30% des jeunes cadres
•    17% en Etudes, R&D
•    23% en informatique

  • Une autre note de l’APEC détaille le marché des activités de l’informatique  et des télécommunications qui représente 7% de la création nette d’emploi et est le secteur qui recrute le plus en volume,  suivi par les activités d’ingénierie- R&D qui prévoient 25 500 recrutements.

•    Pour 2012, 31 000 cadres devraient être recrutés dans les activités informatiques et télécommunications, soit +2% par rapport à 2011. Pour un tiers seulement des entreprises, il s’agirait d’augmenter leurs effectifs.
•    Sur le 1er trimestre 2012, il y a eu 13% d’offres d’emplois en plus par rapport à la même période en 2011, ce qui montre que le marché reste dynamique même si ce chiffre est inférieur à celui du dernier trimestre 2011.
•    La majorité des emplois vacants seront liés au turn over surtout des jeunes cadres et 9 postes sur 10 seront comblés par des embauches en externe.

Cette note confirme que ce secteur est favorable aux jeunes diplômés qui représentent 26% des recrutements et aux jeunes cadres (30%).

  • Le baromètre (niveau national et tous secteurs) montre que parmi les entreprises qui recruteront :

•    le pourcentage de celles qui recruteront des jeunes diplômés est de 43% (identique à 2011) et 81% recruteraient des cadres confirmés
•    36% recruteraient dans la fonction Etudes, R&D.
•    46% en informatique.

 Retrouvez les articles  sur le site APEC  :
http://jd.apec.fr/Emploi-stage/Marche-Emploi/Enquetes-Apec/Enquetes-2012/Note-de-conjoncture-du-2e-trimestre-2012/Le-marche-de-l-emploi-cadre-devient-de-plus-en-plus-incertain
http://jd.apec.fr/Emploi-stage/Marche-Emploi/Enquetes-Apec/Enquetes-2012/Le-marche-de-l-emploi-cadre-dans-l-informatique-et-les-telecommunications/Plus-de-30-000-recrutements-de-cadres-dans-les-Activites-informatiques-et-les-Telecoms-en-2012
http://jd.apec.fr/Emploi-stage/Marche-Emploi/Fiches-Apec/Fiches-regions/Les-regions/Travailler-en-Ile-de-France/%28linked%29/41676
Source : http://jd.apec.fr
Date : Avril – Mai 2012

Voir aussi le détail par Régions :
http://jd.apec.fr/Emploi-stage/Marche-Emploi/Fiches-Apec/Fiches-regions/Les-regions

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