Category Archives: Insertion des diplômés et situation des ingénieurs

Les fiches pratiques de rémunération

Le Guide des Salaires propose des fiches pratiques sur la rémunération : les composantes de la rémunération l’appréciation des performances les avantages en nature les régime de prévoyance les régimes de retraite les plans d’épargne l’intéressement la participation Ces fiches à destination des entreprises peuvent aussi permettre à nos jeunes diplômés d’avoir une meilleure idée […]

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La valorisation des compétences de l’ingénieur

Suite à l’étude Repérage 09 publiée par Orange ( voir le post de la Sélection Infos ), la Cdefi dans son « chiffre du mois » présente une synthèse chiffrée de cette étude et un résumé de la synthèse. Rappel : « les deux volets de la valorisation des compétences d’un jeune professionnel : la prise de responsabilités […]

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Radiographie des jeunes ingénieurs de moins de 30 ans : Repérages 09

Une étude téléchargeable commanditée par Orange et réalisée par Global Contact qui s’appuie sur les résultats de l’étude 1er emploi du CNISF (promos 2007 2008) et de la CGE (celle de juin 2009) et des entretiens téléphoniques avec des jeunes diplômés. Les jeunes diplômés ingénieurs « sont issus de milieux diversifiés » : près de la moitié […]

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Enquête de rémunération Informatique et Télécom pour l’année 2009

Note de la rédaction en 2012 : les liens vers l’étude HAYS ne fonctionnent plus, l’étude 2010 n’est plus accessible. Stagnation des salaires en 2009. Un nouveau métier en 2010 : chef de projet fibres optiques en lien avec le plan gouvernemental, un fort besoin mais pas assez de candidats… Autre compétence recherchée : compétence […]

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Internationalisation de la formation doctorale et employabilité des docteurs

Un dossier pour le conseil d’orientation de Campus France. Selon l’OCDE, l’enseignement supérieur français devra faire face à une chute du nombre d’étudiants : -6.9% entre 2007 et 2017. L’enseignement doctoral français devra être de plus en plus attractif pour des étudiants étrangers… Voir le dossier Campus France Source : CGE Date : mars 2010

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La R&D un bon sésame pour les jeunes ingénieurs

Un recrutement de cadres sur 3 devrait être en R&D. Les entreprises recherchent tout particulièrement des doubles diplômes ingénieurs-managers, des qualités d’adaptation et d’ouverture d’esprit. Il semble que par ailleurs les entreprises s’intéressent de plus en plus aux docteurs. le focus marché n’est plus accessible sur le site de l’APEC Source : APEC Date : […]

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