L’étude de l’ APEC réalisée auprès de 1000 dirigeants, responsables RH, managers d’entreprises employant des ingénieurs montre que :
les entreprises ont des besoins constants en ingénieurs dans les fonctions (par ordre d’importance) :
– Production, exploitation, essais, qualité, sécurité
– Ingénierie, études, conseils
– Management de projet
– R&D
mais font face à des inadéquations profils/postes
se retournent vers la formation continue pour former des ingénieurs en interne.
Lire l’étude : Ingénieurs : quels besoins? quelles compétences? regards sur la formation continue
Source : jd.apec.fr
Date : juillet 2011