Note de conjoncture trimestrielle de l’Apec sur les intentions de recrutement de cadres : signes d’amélioration et reprise de confiance des entreprises

Légère hausse dans les recrutements de cadres, et entreprises plus nombreuses à prévoir de recruter au moins un cadre : l’emploi cadre semble montrer des signes d’amélioration

Les entreprises jugent moins souvent qu’il y a un an que leur situation économique s’est dégradée, particulièrement dans les secteurs de la banque-assurance (34% estiment même que leur situation s’est améliorée), et des activités informatiques (27%)
Il y a plus d’entreprises à avoir recruté au moins un salarié au premier trimestre 2014 que l’année dernière (55% contre 53%) dans la plupart des secteurs, mais il s’agit souvent de remplacements.
Le nombre d’offres publiées par l’Apec est en hausse : +6% par rapport au premier trimestre 2013
La situation est très favorable pour le secteur de la banque-assurance, favorable pour l’industrie et la construction, les activités informatiques, le conseil et services aux entreprises
Elle est mitigée pour l’ingénierie-r&d, le secteur médico-social et dégradée pour le secteur du commerce et transports
Les postes proposés concernent en premier lieux les fonctions de cadres commerciaux (44% des entreprises qui prévoient de recruter au 2e trimestre ont l’intention d’embaucher un cadre dans cette fonction), et en études et r&d (33%).
Les profils recherchés sont principalement des cadres confirmés (5 à 10 ans d’expérience) à 88%, ainsi que des jeunes cadres (1 à 5 ans d’expérience) à 82% : plus de 8 entreprises sur 10 prévoient de recruter des cadres de 1 à 10 ans d’expérience.