L’emploi cadre dans les activités informatiques (étude Apec)

Après trois années de croissance (2010 – 2012), suivies d’une chute du volume des recrutements en 2013 (- 14%), les entreprises du secteur semblent optimistes pour 2014.

31 660 recrutements en 2013 dans le secteur, soit une baisse de 14% par rapport à 2012
Moins d’un poste sur dix (8%) a été pourvu grâce à la promotion interne, c’est le secteur qui a le moins recours a la promotion interne (21% sur l’ensemble du marché)
Pour 2013, les sorties de cadres (départs à la retraite, démissions, licenciements) ont aussi diminué (-8%), signe également d’un marché ralenti
Les activités informatiques et télécommunications recrutent traditionnellement beaucoup de jeunes diplômés (plus de 13 000 en 2013, soit une augmentation de 9 points de la part de jeunes diplômés dans le nombre total d’embauches du secteur), et également des cadres avec un à cinq ans d’expérience : près des trois quarts des cadres recrutés dans le secteur ont moins de 6 ans d’expérience

Plus de 35 000 recrutements sont prévus, soit une croissance attendue de +10% (sans toutefois atteindre de nouveau le niveau de 2012)
Les entreprises du secteur informatique et télécommunications sont confiantes dans leurs perspectives de recrutement, 29% des entreprises interrogées prévoient une augmentation de leurs effectifs cadres (8% pour l’ensemble du marché)