La Salary Survey du Groupe Robert Walters vient de paraître. Elle analyse les tendances mondiales des évolutions de salaires. Nous en avons retenu les principales informations intéressant les ingénieurs.
Ingénieurs
- 2013 n’a pas enregistré de hausse significative des salaires, véritable reprise envisagée en 2015. Une hausse des rémunérations est également à prévoir avec la mise en place d’une politique de valorisation à l’égard des ingénieurs. Parallèlement les entreprises devront faire des efforts pour attirer les meilleurs candidats
- Pénurie de profils à double compétences : fort expertise technique + compétences managériales
- Pénurie de profils experts
- Montée des exigences sur les postes clefs (direction de site, direction de production) avec la nécessité de rester compétitif sur les sites de production, et stabilité des recrutements sur les postes en manufacturing
IT
- Rémunérations stables, exception faite des profils avec 3 ans d’expérience sur marché de niche (ex : big data +20%)
- Les compétences qui vont être recherchées en 2014 : big data, cloud computing, virtualisation et sécurité. Les profils de Data scientist sont déjà annoncés comme allant être en pénurie.
- Volume de recrutement soutenu sur les profils pointus et immédiatement opérationnels
Voir également l’infographie que vient de réaliser Manpower sur les métiers liés à la gestion des données
Conseil
- Les cabinets se sont adaptés aux nouvelles demandes des clients, le marché est assez dynamique au sein des cabinets spécialisés dans l’amélioration de la performance (financière ou industrielle) et dans la construction de la stratégie d’orientation client
Accéder au sommaire du dossier: étude complète téléchargeable, 500 p. en anglais, focus sur la France, 28 p., en français
http://www.robertwalters.fr/recrutement/nos-publications/etude-de-remuneration.html.html
Source : www. robertwalters.fr
Date : février 2014
Voir également nos autres articles sur les études de rémunérations publiées récemment :
Les salaires dans l’informatique (étude Hays)
Les salaires des cadres analysés par l’Apec