Quels sont les éléments déterminants pour une bonne insertion professionnelle? Pour répondre à cette question l’APEC a réalisé une étude sur 15 ans d’insertion des jeunes diplômés (1996-2009).
Cette étude confirme un certain nombre de points :
- la conjoncture : en cas de crise l’effet sur les recrutements des jeunes diplômés et leur type est très rapide et plus fort que pour « leurs ainés » (comme par exemple lors de la bulle internet)
- la part de CDD augmente en cas de crise
- la durée de recherche d’emplois a diminué sur la période
- le salaire à l’embauche a augmenté
- les grandes entreprises sont les recruteurs les plus importants
- le secteur des services est sur la période le plus gros recruteur
- la R&D, l’informatique et le marketing commercial sont les fonctions qui depuis 15 ans ont la côte
- même si les jeunes diplômés sont déçus quant aux évolutions de leur rémunération et aux perspectives d’évolution professionnelle ils sont globalement satisfait par leur travail
- se former dans une école offrant des débouchés variés permet d’être moins pénalisé lors des conjonctures difficiles et plus favorisé lors des périodes favorables
- formations de sciences appliquées à l’industrie, TIC, diplômés en mathématiques
- les incontournables pour faciliter l’insertion : faire un bon stage, accepter d’être mobile.
Retrouvez l’étude de l’APEC (cf document en bas de page)
http://cadres.apec.fr/Emploi/Marche-Emploi/Enquetes-Apec/Enquetes-2012/L-insertion-des-jeunes-diplomes-quelles-evolutions-en-15-ans/L-insertion-professionnelle-des-jeunes-diplomes-depend-de-leur-cursus-et-du-contexte-economique
Source : http://cadres.apec.fr
Date : septembre 2012