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Deloitte Millennial Survey 2016 : « séduire et retenir les leaders de demain »

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66% des Millenials envisagent de quitter leur entreprise d’ici 2020, cela se vérifie encore plus dans les économies émergentes (Espagne 52 %, Japon 52 %, Pérou 82 %, Inde 76 %…etc.). 

1 sur 4 serait prêt à quitter son employeur actuel pour rejoindre une autre entreprise ou exercer une activité différente dans l’année suivante s’il en avait l’opportunité.

Ce rapport identifie les valeurs auxquels la GenY est attachée, comme le traitement équitable des employés, l’éthique, la qualité de la relation client, comme leviers de fidélisation.

Accéder à l’étude complète (anglais, 27 p., téléchargeable)
http://www2.deloitte.com/fr/fr/pages/talents-et-ressources-humaines/articles/millennial-survey-2016-etude.html
Source : www2.deloitte.com
Date : janvier 2016

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