Etude de rémunération Hays 2014 : les grandes tendances du marché de l’emploi en France
Tendances générales Stabilisation des recrutements, et des changements d’emploi en 2013, liées au contexte économique Développement de la tendance à inclure une partie variable dans la rémunération Recours croissant au travail temporaire Tendance au turn-over : si les cadres sont restés en poste en 2013, ils sont 58% à souhaiter saisir une nouvelle opportunité professionnelle […]