Tag Archives: compétences

Les compétences les plus recherchées en 2017 (via LinkedIn)

A partir de toutes les données  d’embauche et de recrutement sur son réseau, LinkedIn édite une liste des compétences qui sont le plus recherchées par les employeurs. « While some skills expire every couple of years, our data strongly suggests that tech skills will still be needed for years to come, in every industry. Now is […]

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How strong leadership pay off in the digital economy

Au niveau mondial seulement 16% des cadres dirigeants sont des « Digital Winners » d’après une étude d’Oxford Economics  pour SAP sur les « Leaders 2020 ».  Ces derniers ont comme point commun d’avoir considéré que le digital n’était pas qu’une mode et que la diversité était un investissement. Dans l’onglet Country analysis une présentation des résultats par pays […]

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The future of jobs (World Economic Forum)

Le World Economic Forum se penche sur l’impact de la 4e révolution industrielle sur les emplois : les métiers qui vont disparaître, évoluer, les nouveaux métiers, et les compétences requises par ceux-ci. Le dossier présente en particulier par type d’industrie une analyse par secteurs : IT, énergie, Santé, Services Financiers, …. des évolutions de compétences, des freins, des stratégies….

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Les besoins et l’offre de formation aux métiers du numérique

Le rapport de l’IGAENR fait un 1er constat : le domaine du numérique est difficile à circonscrire car il touche tous les secteurs de l’économie mais avec des impacts très contrastés. Résultat une absence de données sur les métiers du numérique : « pas de définition partagée » de ce que sont ces métiers et des « nomenclatures […]

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8e baromètre de conjoncture du Forum des Télécommunications : reprise, l’optimisme confirmé

Amorcée en 2015, la reprise de l’activité et des recrutements s’accélère en 2016. C’est ce que révèle le 8e baromètre de l’Observatoire des métiers de l’Institut Mines-Télécom, une enquête réalisée à l’occasion du Forum des télécommunications le 11 février 2016 (voir méthodologie). (suite…)

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Deux études du Céreq : « Compétences acquises et requises des diplômés bac+5 » et « l’effet des soft-skills sur la rémunération des diplômés »

Le Céreq a publié récemment 2 études sur des sujets connexes : La première, sur les compétences, se fonde sur l’auto-évaluation effectuée par des jeunes diplômés bac+5 du niveau de compétences acquis pendant leur formation, et de celui requis pour exercer leur emploi. La deuxième, qui envisage les soft-skills (compétences non cognitives, que l’on associe […]

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