Category Archives: Doctorants

Assurance qualité et formation doctorale : les résultats du projet européen ARDE

Un travail de bilan et d’analyse a été réalisé par l’EUA (association européenne des universités) sur la mise en œuvre de l’assurance qualité dans la formation doctorale au sein des différentes universités. En quoi l’assurance qualité peut poser des difficultés au vu des particularismes de la formation doctorale? Quels sont les critères de qualité? Comment

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Compétences des Docteurs en 2020

Une étude APEC et  Déloitte Conseil établit les besoins de compétences des Docteurs en 2020 tous domaines confondus…en confrontant les réactions des employeurs à celles des « formateurs » de doctorants. Formateurs et employeurs estiment qu’il faut développer à la fois valoriser le doctorat et les connaissances des doctorants… en oubliant qu’un des frein mis en avant

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Le rapport des Assises de l’enseignement supérieur et de la recherche

Voir tout particulièrement « Agir pour la réussite de tous les étudiants ». Retrouvez le rapport avec son sommaire http://www.ladocumentationfrancaise.fr/rapports-publics/124000671-assises-de-l-enseignement-superieur-et-de-la-recherche-rapport-au-president-de-la?xtor=EPR-526 Source : http://www.ladocumentationfrancaise.fr Date : décembre 2012

L’effort insuffisant en R&D des entreprises françaises

L’étude de la DGCIS montre que la part de la valeur ajoutée réinvestie par les entreprises françaises dans la R&D est largement inférieure à ce qui se fait en Allemagne…alors que la situation était inverse il y a 10 ans…  et qu’elle est donc totalement insuffisante  tout particulièrement dans les secteurs qui nécessitent une forte

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Promouvoir l’embauche des docteurs

Le cabinet Adoc Talent Management a édité un rapport d’enquête en date du 31 janvier 2012,  portant sur les compétences des docteurs et les difficultés qu’ils peuvent trouver concernant leurs insertions professionnelles. En traitant ce sujet, ATM tente de dissiper les clichés négatifs que certains recruteurs peuvent avoir sur le recrutement des futurs docteurs. Lors

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Référentiel de compétences entrepreneuriat et esprit d’entreprendre : des objectifs pour les cursus LMD

Le 21 novembre à l’Université de Strasbourg a été présenté le résultat d’un travail de : la Conférence des Présidents d’Université la Conférence des Grandes Écoles la Direction Générale pour l’enseignement supérieur et l’insertion (MESR) le MEDEF l’Agence pour la création d’entreprise La finalité de se référentiel est de permettre aux étudiants de se sensibiliser

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Carrières en entreprises des Docteurs en informatique

Le Cigref donne la vision des entreprises utilisatrices des services informatiques quant à l’insertion des Docteurs en informatique grâce à une enquête auprès des RH. Le document présente les éléments à retenir des témoignages recueillis. L’étude revient sur l’éternelle problématique : des Docteurs reconnus pour leur capacité à « conduire des études stratégiques » mais jugés « pas

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Susciter la vocation des jeunes étudiants pour la recherche

Thomas Roulet dans son dernier post sur sa vie de Doctorants aux USA  estime que les États-Unis intègrent plus qu’en France la recherche dans le cursus de formation d’un étudiant. Pour lui cela peut être un élément expliquant le peu d’appétence envers la recherche de nos jeunes diplômés. L’auteur  suggère des pistes pour motiver les

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Docteurs en informatique : quelles carrières en entreprise?

Cette étude du CIGREF  présente, entre autres éléments : – pouquoi les entreprises recherchent des Docteurs, quelles sont pour elles leurs spécificités en terme de  compétences et en particulier par rapport à celles d’un ingénieur….mais aussi le  handicap  (supposé) à ce type de recrutement. – ce que le recrutement des Docteurs peut apporter aux entreprises Lire l’étude http://www.cigref.fr/docteurs-en-informatique-quelles-carrieres-en-entreprise Source :

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Les chercheurs en entreprise : évolution de 1997 à 2007

Une note d’information du Ministère de l’enseignement supérieur et de la Recherche fait état d’une forte évolution du nombre de chercheurs en entreprise entre 1997 et 2007. Les secteurs économiques concernés par cette évolution sont en majorité  les services informatiques, les composants électroniques, l’automobile, l’ aéronautique, les instruments de mesure et la pharmacie. La moyenne

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