Category Archives: Compétences et Référentiels

Référentiel européen de compétences TIC – European e-Competence Framework (e-CF)

36 compétences ont été référencées et cette référence commune est à disposition des acteurs des TIC : les professionnels, les RH, les entreprises, les organismes de formation. Le CIGREF représentait la France dans les différents groupes de travail. Vous pouvez retrouver : le référentiel construire votre profil de compétences ICT la synthèse du projet Le

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Les 20 compétences du chercheur « idéal »

Dans une  étude réalisée dans 6 pays européens, les USA et le Japon, l’APEC avec le cabinet Deloitte Conseil constate : une augmentation des investissements en recherche et enseignement supérieur, une forte concentration de la recherche avec un rapprochement public/privé la nécessité d’être multiculturel (attirer les meilleurs…) l’importance accrue de l’éthique et de l’interdisciplinarité Les

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Le point sur « identifier et décrire des métiers » (CEREQ)

Dans sa revue « les Brèves du CEREQ »,  cet organisme rappelle dans un court article la double finalité de la description des métiers (identitaire et gestionnaire) avant de préciser les pièges méthodologiques à éviter et de rappeler les avantages de sa méthodes ETED. Un article court qui permet de comprendre les problématiques des entreprises dans le

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Représentations et pratiques managériales en Europe et Amérique du Nord : vers un modèle managérial unique?

Un étude de l’Apec sur les représentations et pratiques managériales en Europe et en Amérique du Nord. Une étude on line dans 15 pays, 33 000 salariés (cadres et non cadres). Les résultats montrent une tendance à l’émergence d’un même modèle de manager (le manager global) qui pourtant a du mal à s’imposer dans la

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Métiers émergents : Ingénieur système et Business Developer en innovation

Après l’étude sur le métier et les compétences d’Architecte/Ingénieur Système, le pôle Systém@tic proposait fin 2009 les résultats d’une étude similaire portant sur un métier en émergence : le Business Developer. Pour les deux métiers,  présentation de : la cartographie des compétences l’enquête emploi l’étude benchmarking des formations initiales Voir les différents slides présentant les

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Référentiel de la Branche Ingénierie, Informatique, Conseil (OPIIEC)

Une mise à jour des référentiels des métiers de la Branche, très intéressante car pour chacun des secteurs : Études & Conseil,  Informatique, Ingénierie : Un référentiel qui présente une cartographie des emplois. Chaque emploi type est décrit de la façon suivante : les activités principales et secondaires les savoirs faire et les connaissances (acquises

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CIGREF : la nouvelle nomenclature 2009 des emplois-métiers du SI dans les grandes entreprises

En 2009 la présentation des métiers du SI s’éloigne d’une vision technique des métiers pour aller vers une vision des métiers au service de la stratégie et du business de l’entreprise. Pour chaque métier sont mentionnés les types de livrables demandés ainsi que les indicateurs de performance. Tout comme pour le référentiel de l’UNETEL certains

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