Au niveau mondial seulement 16% des cadres dirigeants sont des « Digital Winners » d’après une étude d’Oxford Economics pour SAP sur les « Leaders 2020 ». Ces derniers ont comme point commun d’avoir considéré que le digital n’était pas qu’une mode et que la diversité était un investissement. Dans l’onglet Country analysis une présentation des résultats par pays […]
Combien d’emplois sont menacés par les robots est la question à laquelle répond la note d’analyse de France Stratégie. La note commence par faire le point sur des publications qui ont donné des résultats contradictoires sur le sujet. Dans leur publication des chercheurs d’Oxford ont estimé que près de 42% d’emplois seraient concernés en France […]
Le Céreq a publié récemment 2 études sur des sujets connexes : La première, sur les compétences, se fonde sur l’auto-évaluation effectuée par des jeunes diplômés bac+5 du niveau de compétences acquis pendant leur formation, et de celui requis pour exercer leur emploi. La deuxième, qui envisage les soft-skills (compétences non cognitives, que l’on associe […]
Publiée en juillet, cette étude a été réalisée dans le cadre du projet « livre blanc sur le numérique » de CGI, sur la base d’un questionnaire auprès de 255 salariés. Elle fait entre autres ressortir 4 compétences, les TIRM, qui correspondent aux compétences techniques, informationnelles, relationnelles et métacognitives nécessaires pour utiliser le numérique au travail. (suite…)
Le 23 septembre dernier a été présentée l’étude réalisée par Carine Dartiguepayrou et le Think Tank de l’Institut Mines-Télécom en partenariat avec GEM, portant sur la relation des jeunes de la génération Y au numérique.
L’enquête menée auprès de 44 « digital natives » travaillant dans 8 grandes entreprises, étudie le rôle du numérique et les pratiques de communication induites, et vise à mieux comprendre le rôle que la GenY peuvt jouer dans la transformation numérique de l’entreprise. (suite…)
L’Observatoire de la branche professionnelle du Numérique, de l’Ingénierie, des Études et du Conseil et de l’Événement (OPIIEC) a actualisé son référentiel métiers et propose 171 fiches métiers (avec mention des titres en anglais) et des services complémentaires. Pour chaque métier : les descriptions très complètent portent sur les missions, les compétences transverses et le […]
Quels sont les fondements de l’Intelligence économique? Quels en sont les éléments clés? Qu’en est-il au niveau international? Quelles compétences, quels métiers?…Telles sont quelques questions auxquelles répond la Délégation Interministérielle à l’intelligence économique dans sa publication : Références et notions clés qui propose de les décliner en modules d’enseignement. L’intelligence économique couvre plusieurs domaines : […]
L’Observatoire Paritaire de la Plasturgie a actualisé son répertoire métiers. Au sein de 6 familles de métiers, une description des métiers avec une fiche métier détaillée ainsi que la liste des certifications associées et les passerelles possibles vers d’autres métiers en fonction des compétences. Retrouver le référentiel http://www.observatoire-plasturgie.com/metier/ Source : http://www.observatoire-plasturgie.com/
30% des CDI sont rompus avant un an et 16% par démission. Comment faire matcher les postes et les candidats ? Cette préoccupation entreprise pour identifier les talents fait évoluer le recrutement pour ne plus le cantonner au CV et au diplôme . Manpower group propose d’évaluer un certain nombre de champs de compétences présentés […]
