Index mondial sur la compétitivité et les talents 2016 : la France en 22e position ! (INSEAD – Adecco – Human Capital Leadership Institut)
Category Archives: conjoncture
« La boîte à rêves », résultats d’une enquête de Capgemini Consulting et The Boson Project sur le rêve / l’entreprise
2 500 personnes ont répondu en ligne à cette enquête lancée en octobre dernier, et les résultats sont surprenants : pour 82% des répondants, « Rêve et Entreprise « matchent », c’est un couple compatible » […].
Étude sur les rémunérations individuelles (Deloitte)
Cette étude annuelle analyse les données fournies par 370 organisations de secteurs différents et permet de dégager les tendances 2015.
Insertion des jeunes diplômés 2014 (étude APEC)
62% des jeunes diplômés en 2014 sont en poste moins d’un an après la fin de leurs études, globalement dans des conditions moins favorables que les diplômés 2013 (baisse de la part des CDI, du pourcentage de statut cadre, et baisse du salaire médian)
Rémunération 2014 et Évolution des rémunérations des cadres (MAJ le 21/09)
[Infographies et étude] Comme chaque année, l’APEC a réalisé une étude sur la rémunération des cadres sur l’année 2014. Une première infographie illustre l’étude en présentant la rémunération 2014 en fonction de l’age du cadre, du type d’entreprise… Une deuxième infographie illustre la situation de ceux qui sont restés au sein de leur entreprise, ceux
L’ingénieur d’étude R&D : plus forte augmentation salariale
Les ingénieurs sont les cadres ayant bénéficié des plus belles revalorisations de leurs rémunérations : dans le secteur IT bien sûr mais aussi dans l’industrie à l’instar de l’ingénieur d’étude R&D et son +4% d’évolution… alors que l’ensemble de cadres avec un +1.2% a connu « une croissance molle » indique le baromètre Expectra Retrouvez l’étude et
Stabilité des évolutions salariales en 2015
Entre 34 et 37 K€ pour un jeune diplômé et stabilité des évolutions des rémunérations pour 2015 par rapport à 2014 sont deux des conclusion de l’étude annuelle Deloitte sur les salaires réalisée sur la base d’un large échantillon représentatif des différents secteurs d’activité. . Retrouvez la synthèse Retrouvez l’étude http://www2.deloitte.com/fr/fr/pages/talents-et-ressources-humaines/articles/etude-sur-les-remunerations-individuelles-2015.html Source : http://www2.deloitte.com/fr/