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L’année 2011, globalement une bonne année pour les cadres du secteur privé

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Tout comme pour les ingénieurs (cf.  nos posts précédents),  l’année 2011… fut une année bénéfique et dynamique pour les cadres du secteur privé.

En effet,  181 300 cadres du secteur privé furent recrutés en externe pendant l’année 2011, soit une hausse de 10% par rapport à 2010.
Petit rappel :  ils furent 164 600 en 2010 et 143 700 en 2009.

Leur situation professionnelle en 2011 est répartie  de la façon suivante :

  • 84% des cadres ont occupé le même poste tout au long de l’année,
  • 8% ont changé de poste au sein de leur structure,
  • 8% ont intégré une nouvelle structure.

La mobilité interne des cadres, s’adresse principalement aux jeunes cadres et aux grandes entreprises. Elle est évaluée à 8%, nous constatons aucune évolution par rapport aux années précédentes.

A savoir :

  • 63 % des cadres ayant connu une mobilité interne sont à l’initiative de ce changement,
  • 4 cadres sur 10 souhaiteraient une mobilité externe dans les trois ans à venir.

Même si le taux d’inscrit comme demandeur d’emploi subit une hausse de 5,3%,  les cadres restent toutefois préservés du cycle infernal du chômage.

Malgré la crise, les cadres du secteur privé sont optimistes et confiants concernant leur avenir professionnel…

Pour en savoir plus, voir le panorama et lire l’étude (cf.bas de page sur site de l’Apec)
http://cadres.apec.fr/Emploi/Marche-de-l-emploi/Tous-les-focus/Mobilite/La-mobilite-externe-des-cadres-a-legerement-progresse-en-2011
Source : http://cadres.apec.fr
Date : Juin 2012

Lire l’article d’emploi-pro.fr :
http://www.emploi-pro.fr/article/les-cadres-changeront-moins-d-employeur-en-2012-4495.html
Source : http://www.emploi-pro.fr
Date : Juin 2012

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